# Monika Mergele — Scrum Master · Systemische Coach · Agile Coach

## Wer ist Monika Mergele?

Monika Mergele ist Scrum Master, systemische Coach (DBVC) und Agile Coach mit Sitz in Freiburg im Breisgau. Sie begleitet Führungskräfte und agile Rollen im DACH-Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) — remote und vor Ort bis 200 km. Ihr Hintergrund verbindet über 10 Jahre IT & Design, LeSS-Transformationen mit bis zu 130 Entwicklern und 20 Jahre Yoga als Fundament für Menschenkenntnis.

## Was bietet Monika Mergele an?

Sie hilft Menschen, aus guter Theorie gelebte Praxis zu machen — mit Methodik, Empathie und alltagstauglichem Werkzeug. Schwerpunkte: agile Rollen, Teamentwicklung, Führung und persönliche Klarheit.

## Angebote

### Dein Klarheitskompass (380 € inkl. MwSt.)
Intensiver 1:1 Zukunfts-Termin — online oder live in Freiburg. 2 Stunden, Entwicklung einer persönlichen Vision für die nächsten 2–5 Jahre, 4 Wochen Nachbetreuung.

### Agil Ankommen
3-monatige Begleitung für frische Scrum Master, Product Owner und Agile Coaches (0–12 Monate). 6 × 60 Min. Live-Sessions plus On-demand-Check-ins.

### Führung Finden
3-monatige Begleitung für frisch beförderte Führungskräfte (0–12 Monate): Übergang von Kollegin zu Chefin, authentisches Führungsprofil, Kommunikationstools für schwierige Gespräche.

### Führung Vertiefen
6-monatige Begleitung für erfahrene Führungskräfte (2+ Jahre): raus aus dem Dauerfeuerlöschen, mentale Bandbreite für Strategisches, nachhaltige Veränderung wiederkehrender Muster.

### Teambegleitung
Individuelle Team-Entwicklung und -Begleitung für Teams jeder Größe, vor Ort oder remote.

## Kontakt

- Website: https://monikamergele.de
- Telefon / WhatsApp: +49 1567 9718598
- Standort: Augustinerplatz 2, 79098 Freiburg im Breisgau, Deutschland
- Einsatzgebiet: DACH-Raum, remote und vor Ort bis 200 km

## Beiträge (Blog)

- [Nett bleiben oder klar sein?](https://monikamergele.de/insights/nett-bleiben-oder-klar-sein/): Erfahre, wie du als Führungskraft zwischen 'nett sein' und 'klare Ansagen' pendelst, ohne dich entscheiden zu müssen. Tipps und Einblicke in meiner Masterclass.
- [Ich saß in einem Mitarbeitergespräch und dachte: „Die mag mich gerade nicht mehr." 🥴](https://monikamergele.de/insights/mitarbeitergespraech-empathie-entscheidungen/): Entdecke, wie Führungskräfte zwischen Empathie und klaren Entscheidungen balancieren. Verpasse nicht die Masterclass über effektives Führungsverhalten.
- [Heute um 12 Uhr. Und wenn du gerade zögerst, lies das erst.](https://monikamergele.de/insights/heute-um-12-uhr-leadership/): Erfahre, wie neue Führungskräfte erfolgreich werden können. Tipps und Strategien, um schwierige Gespräche zu meistern und Klarheit zu zeigen.
- [Sie kam nach drei Jahren auf mich zu. Mitten in einem Workshop, den ich moderierte. „Monika. Ich muss dir danken."](https://monikamergele.de/insights/sie-kam-workshop-moderierte/): Entdecken Sie, wie klare Führung und Vertrauen in Ihre Entscheidungen Ihre Karriere verändern können. Lernen Sie direkt aus realen Erfahrungen.
- [Letzte Woche im Coaching sagte meine Klientin einen Satz, den ich selbst so gut kenne: „Ich weiß eigentlich nicht, was m…](https://monikamergele.de/insights/rollenklarheit-fuer-neue-fuehrungskraefte/): Erfahre, wie neue Führungskräfte Rollenklarheit entwickeln können, um Unsicherheit zu vermeiden und effektiver zu führen. Tipps für klare Erwartungen.
- [Mein erster Montag als Führungskraft.](https://monikamergele.de/insights/erster-montag-als-fuehrungskraft/): Erleben Sie den stillen Schock als neue Führungskraft? Entdecken Sie, wie Sie die ersten 12 Monate meistern und Fehler vermeiden. Masterclass hilft.
- [Ich wusste nach wenigen Tagen: Das passt nicht. Ich habe 5 Jahre gewartet.](https://monikamergele.de/insights/fuhrungskraft-fehler-unsicherheit/): Entdecke die Fehler, die Führungskräfte durch Unsicherheit machen, und lerne, wie du Vertrauen in deine Wahrnehmung entwickelst und schneller Klarheit gewinnst.
- [Montag, 7:34 Uhr.](https://monikamergele.de/insights/unsichtbarkeits-falle-fuehrungskraefte/): Erfahre, wie du die Unsichtbarkeits-Falle als Führungskraft vermeidest. Lerne durch klare Schritte, Sicherheit in schwierigen Gesprächen zu gewinnen.
- [Führung habe ich nie aus dem Lehrbuch gelernt](https://monikamergele.de/insights/fuehrung-lernen-praxis/): Entdecke, wie echte Führung durch Praxis, Ehrenamt und alltägliche Erfahrungen entwickelt wird, anstatt aus Lehrbüchern. Starte dein Führungsgespräch.
- [Ich erinnere mich an mein erstes Jahr als Scrum Master.](https://monikamergele.de/insights/erstes-jahr-scrum-master-erfahrungen/): Erfahre, warum das Verständnis der Menschen, nicht der Technik, entscheidend für Scrum Master ist. Wertvolle Einblicke aus dem ersten Jahr als Scrum Master.
- [Ich bin nicht in Führung gegangen, weil ich Macht wollte](https://monikamergele.de/insights/nicht-in-fuehrung-fuer-macht/): Erfahren Sie, warum Führung nicht immer um Macht geht, sondern um die Schaffung von Räumen, die zum Denken und Sprechen ermutigen. Mehr entdecken.
- [Ich saß neulich in einem Coaching-Gespräch.](https://monikamergele.de/insights/fuhrung-in-ungewissheit/): Erfahren Sie, wie moderne Führung in Zeiten der Ungewissheit funktioniert. Ehrlichkeit, Präsenz und Klarheit sind entscheidend für den Umgang mit KI.
- [Meine Vision von Arbeit ist leise und kraftvoll zugleich](https://monikamergele.de/insights/leise-kraftvolle-arbeit-vision/): Entdecken Sie eine leise und kraftvolle Vision von Arbeit, die sinnhaft, menschlich und für agile Organisationen geeignet ist. Lernen Sie mit mir.
- [Ich schreibe hier regelmäßig über Führung, Agilität und das, was zwischen Theorie und echter Teamdynamik passiert.](https://monikamergele.de/insights/fuehrung-agilitaet-teamdynamik/): Erfahren Sie mehr über Führung, Agilität und reale Teamdynamik. Tipps von Monika Mergele, Expertin in IT, Design und Coaching, für nachhaltiges Wachstum.
- [Ich war Anfang 30 und habe Menschen geführt, die deutlich älter waren als ich](https://monikamergele.de/insights/ich-fuehrte-aeltere-menschen/): Entdecken Sie, wie ich Anfang 30 Menschen führte, die älter waren, und erkannte, dass Führung mehr Verantwortung als Wissen erfordert.
- [Ich habe Führung gelernt, lange bevor ich dafür bezahlt wurde](https://monikamergele.de/insights/fuehrung-ohne-bezahlung-lernen/): Entdecken Sie, wie ich Führung ohne formale Titel oder Ausbildung erlernte und warum Haltung und Beziehung entscheidend sind. Agiles Management verstanden.
- [Ich saß im Daily. Das Team diskutierte ein technisches Problem. Und ich verstand nur Bahnhof.](https://monikamergele.de/insights/scrum-master-impostor-syndrome/): Struggle with imposter syndrome as a Scrum Master? Learn key intervention skills for effective facilitation in tech teams without deep technical knowledge.
- [Ich war Führungskraft und wusste abends nicht, was ich geschafft habe](https://monikamergele.de/insights/fuehrungskraft-arbeitstag-erfolg/): Erfahren Sie, warum sich Führung oft unsichtbar anfühlt und wie Sie Ihren Einfluss am Ende des Tages besser bewerten können. Unterschiede statt Aufgaben zählen.
- ["Monika, kannst du kurz ins Meeting kommen? Das Backlog ist explodiert."](https://monikamergele.de/insights/scrum-master-backlog-crisis/): Erfahren Sie, wie Sie als Scrum Master typische Fehler vermeiden und das Backlog-Chaos meistern. Praktische Interventionen für Tech-Teams ohne Theorie.
- [Letzte Woche, 3 Uhr morgens, lag ich wach. Nicht wegen meines Kleinkinds. Sondern wegen eines Retrospektiven-Desasters a…](https://monikamergele.de/insights/retrospektiven-desaster-scrum-master-tips/): Erfahre, wie man als Scrum Master Retrospektiven-Desaster meistert mit erprobten Interventionsmustern. Tipps für Anfänger, um Schweigen zu durchbrechen.
- [Kennst du dieses leise, aber ständige Gefühl?](https://monikamergele.de/insights/leise-staendige-gefuehl-bewaeltigen/): Erfahre, wie du mit deinem Klarheitskompass innere Leere durch eine lebendige Zukunftsvision ersetzt. Entdecke deinen Weg mit Klarheit und Freude.
- [Ich habe mich 2025 selbst verloren.](https://monikamergele.de/insights/2025-selbst-verloren-erkenntnisse/): Erfahren Sie, wie mich die Erschöpfung 2025 einholte und welche Entscheidungen ich für Wachstum und Klarheit im Jahr 2026 treffe. Ein Weg zur Selbstfindung.

Vollständiger Beitragstext je Artikel: https://monikamergele.de/llms-full.txt