Montag, 7:34 Uhr.

Montag, 7:34 Uhr.

Du weißt, dass heute ein Gespräch ansteht. Das du seit 3 Wochen vor dir herschiebst.

Einfach dieses leise: → „Erst wenn ich sicherer bin." → „Erst wenn ich mehr Erfahrung habe." → „Erst wenn ich weiß, wie ich das sage."

Und noch ein Montag vergeht.

Ich nenne das die Unsichtbarkeits-Falle. Sie ist die gefährlichste der 3 Fallen, in die neue Führungskräfte tappen. Weil sie sich vernünftig anfühlt.

Hier ist, was ich damals noch nicht wusste:

Das Sicherheitsgefühl kommt nicht vor der Handlung. Es kommt nur durch sie.

Ich hatte einen Mitarbeiter, mit dem ich über Monate Gespräche geführt habe. Immer wieder. Dieselben Themen. Dieselbe Hoffnung. Die Leistung stimmte nicht.

Ich habe gewartet. Ich habe sanft formuliert. Ich habe gehofft, dass es sich irgendwie von selbst löst.

Erst als ich klar und direkt ausgesprochen habe, was wirklich war (früher als ich mich getraut hätte) ist Bewegung reingekommen.

Was mir fehlte, war kein Mut. Sondern ein konkretes Muster für genau diesen Moment.

3 Schritte. Für jedes schwierige Gespräch. Beobachtung statt Urteil. Wirkung statt Vorwurf. Erwartung statt Hoffnung.

In der Masterclass „Plötzlich Chefin" zeige ich genau dieses Muster. An einem echten Fall. Live gecoacht. Damit du nicht nur weißt, wie es klingt sondern wie es sich anfühlt, wenn es funktioniert.

2 Tage. Zoom.

Wenn du heute weißt, dass ein Gespräch ansteht und du es schon seit Wochen vor dir herschiebst dann ist das kein Zufall, dass du das gerade liest.

Schreib mir GESPRÄCH in die DMs und ich schicke dir alle Infos zur Masterclass.